久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來(lái)到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)115天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 24.生涯是人一生中的一個(gè)連續(xù)不斷的發(fā)展過(guò)程，并概括了人一生中所擁有的各種職位和角色。這一特征反映了職業(yè)生涯具有（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

24.生涯是人一生中的一個(gè)連續(xù)不斷的發(fā)展過(guò)程，并概括了人一生中所擁有的各種職位和角色。這一特征反映了職業(yè)生涯具有（2017.04）

  • A、獨(dú)立性

  • B、創(chuàng)造性

  • C、專業(yè)性

  • D、終身性

上一題 下一題

更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

18.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第一層面是指（2017.04）

  • A、依樣畫(huà)飄

  • B、舉一反三

  • C、融會(huì)貫通

  • D、自我管理

26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

  • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

  • B、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略

  • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

  • D、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略

  • E、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

2.人力資源儲(chǔ)而不用會(huì)荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

  • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

  • B、閑置過(guò)程的消耗性

  • C、使用過(guò)程的時(shí)效性

  • D、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 国产乱通伦 | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 亚洲综合区小说区激情区噜噜 | 99久久综合狠狠综合久久一区 | 成人免费视频在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 免费性 | 中文字幕久久久久 | 欧美一级毛片国产一级毛片 | 黄色大全网站 | 免费黄a| 精品一区二区三区在线视频 | 欧美夜夜 | 国产福利乳摇在线播放 | 91社区在线视频 | 一级片在线免费观看 | 三级视频在线播放线观看 | 在线成人 | 国产精品入口麻豆免费 | 亚洲精品一区二区在线播放 | 成人片免费看 | 亚洲成熟中国女人毛茸茸 | 成人免费视频在线播放 | 免费看黄在线看 | 女黄色片| 欧美男女爱爱视频 | 日韩色视频一区二区三区亚洲 | 青青草国产精品人人爱99 | 精品亚洲一区二区 | 成人免费精品视频 | 日韩在线视频免费看 | 色综合色狠狠天天久久婷婷基地 | 亚洲九九夜夜 | 高清国产美女一级a毛片录 高清国产美女在线观看 | 亚洲精品国产三级在线观看 | 国产最新精品精品视频 | 午夜拍拍福利视频蜜桃视频 | 亚洲精品欧洲一区二区三区 | 一区中文字幕 | 欧美综合精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合精品网 |